Pour ne manquer aucune info Handiss’pensables, il suffit de nous laisser votre mail.
TABLE RONDE : Comment ouvrir davantage les métiers du secteur à de nouveaux profils ?
En direct du Ministère des Solidarités, de l'Autonomie et des Personnes Handicapés.
Résultats du baromètre BVA-OETH : Handicap et recrutement
Après "Sommes nous prêts à aller plus loin ?" dont les résultats ont été publiés en 2021, les employeurs du secteur ont été interrogés par l’institut BVA pour un deuxième volet du baromètre Handicap au travail sous l'angle "Recrutement, est ce qu'on s'y prend bien ?" dont nous partagerons les principaux résultats avant d'ouvrir la table ronde.
Table ronde : Comment ouvrir davantage les métiers du secteur à de nouveaux profils ?
L'attractivité du secteur sanitaire et social associatif est aussi stimulée par sa capacité à attirer de nouveaux profils et parmi eux des personnes en situation du handicap. Cette dynamique nous incite à repérer et à promouvoir les bonnes pratiques d’accessibilité pour ouvrir les formations, les diplômes, les métiers, les établissements à tous les publics. Avec nos invités, nous mettrons en lumière les initiatives et les solutions à essaimer pour un secteur plus inclusif.
Avec la participation d’Eve Cohen - Consultante et fondatrice du cabinet Respir’oh, Judith Fischer - Directrice générale de Discovia, Eric Marchandet - Directeur général de l’IRTS Ile-de-France Montrouge, Thibault Ronsin - DRH du Groupe SOS et d'autres invités.
Pour ne manquer aucune info Handiss’pensables, il suffit de nous laisser votre mail.
Pour valider votre inscription, complétez les champs ci-dessous.
Pour assister au webinaire, il vous suffit de vous rendre sur le site le jour J quelques minutes avant le démarrage. Puis d’aller sur la page du webinaire en question et cliquer sur le lien. Je participe.
Merci et à bientôt.
Super ! C’est fait, vous êtes enregistré.
Pouvez-vous télécharger
Chaque signature est un pas de plus vers un secteur plus inclusif.
Signer la charte Handiss’pensables traduit la volonté d’un établissement de déployer des actions concrètes en faveur de l’emploi de professionnels en situation de handicap.
C’est pourquoi nous invitons la direction à signer et à être le moteur Handiss’pensables d’un secteur ouvert à toutes les compétences.
C’est parfait. Votre demande a bien été prise en compte. À bientôt.
Vous pouvez-vous télécharger notre kit presse en cliquant sur le bouton ci-dessous.